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法国员工加班2个月做项目 但报酬被拿走了 16行代码教会老师做人

发布日期: 2020-10-17 07:07:04

但是有时候导游的老婆叫我们站出来反抗,不然以后也不会有太大的成长。就像一个法国会员朋友的简历:本月15号离职前,在公司技术部,因为入行比较早,老板给了一个任务,让公关做个小项目。我订了3万的奖金,带着三个兄弟去打工两个月。我只拿了6000块的奖金,而其他三兄弟各拿了2000块,于是我意识到那天晚上被经理抢了。当时我其实觉得忍不住插了16行代码bug,反正打算退出。

现实中,职场有很多潜规则。如果这些潜规则能用好,也没什么区别。如果不能充分利用,就会成为自己前进道路上的障碍。以导游抢工为例。如果导游的人品无关紧要,大老板忽略了这些东西,那就要详细考虑是否值得继续下去。在一个非常糟糕的公司浪费太多时间是一个巨大的损失。

通常,有多年工作经验的人都很熟悉导游的成功。比如老板给导员发任务,导员会把任务拆开,详细落实到每个人身上。然后任务完成了,功过自然就落在了导员身上。就像研究生导师带学生做一个项目。最后,他成功了。他签名字的时候,很少写对这个项目表示孝敬的同学的名字。同样的道理在职场也是如此。

其实在职场上,除了导员之外,同事之间也会发生类似的事情,尤其是销售行业,似乎已经成为很多公司默认的规则。有些公司甚至提倡这种行为,其初衷是为了增强员工的努力程度。

2.最好能遇到不靠谱的公司和向导

1.导游夺权是职场的常态

你同意法国店员的做法吗?你有在事件中被抢劫的记录吗?在评论区接收大家交流!

在职场上努力的时候,遇到一件事会特别心寒,那就是自己辛辛苦苦完成的事情被别人抢走了。如果抢成绩的人还是他的向导,那他真的是哑巴吃黄连。很多时候你在一个向导的指导下工作,结果是由向导呈现的。相信很多朋友都遇到过这种事情,但为了自己以后的成长,只能选择忍气吞声。

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